<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>kaizen &#8211; Szénási Krisztina</title>
	<atom:link href="https://szenasikrisztina.hu/tag/kaizen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://szenasikrisztina.hu</link>
	<description>Írónő</description>
	<lastBuildDate>Thu, 04 Mar 2021 12:22:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.2</generator>
	<item>
		<title>&#8220;Nagy dolgokat tenni nem tudunk, csak kicsiket, nagy szeretettel&#8221;- Kaizen a mindennapokban</title>
		<link>https://szenasikrisztina.hu/nagy-dolgokat-tenni-nem-tudunk-csak-kicsiket-nagy-szeretettel-kaizen-a-mindennapokban/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=nagy-dolgokat-tenni-nem-tudunk-csak-kicsiket-nagy-szeretettel-kaizen-a-mindennapokban</link>
					<comments>https://szenasikrisztina.hu/nagy-dolgokat-tenni-nem-tudunk-csak-kicsiket-nagy-szeretettel-kaizen-a-mindennapokban/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[SzenKri-ADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 May 2019 17:08:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mentáltréning]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmenedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[Üzleti cikkek]]></category>
		<category><![CDATA[egyensúly]]></category>
		<category><![CDATA[kaizen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://szenasikrisztina.hu/?p=844</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az ezermérföldes út is egyetlen lépéssel kezdődik, mondta Lao-Ce kínai filozófus. Amint ezt tudatosítjuk, bátrabban vághatunk neki az élet kisebb-nagyobb kihívásainak. Korábbi cikkemben&#160;írtam a kaizen filozófia szerepéről és alkalmazhatóságáról a projektmenedzsmentben. A fokozatos, lépésenkénti, kiegyensúlyozott változás azonban nem csak az üzleti élet kiváltsága lehet, hanem magánéletünké is.&#160; Egyszerre egy lépés Sokszor jelölünk ki magunknak időben [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu/nagy-dolgokat-tenni-nem-tudunk-csak-kicsiket-nagy-szeretettel-kaizen-a-mindennapokban/">&#8220;Nagy dolgokat tenni nem tudunk, csak kicsiket, nagy szeretettel&#8221;- Kaizen a mindennapokban</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu">Szénási Krisztina</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="844" class="elementor elementor-844" data-elementor-settings="[]">
						<div class="elementor-inner">
							<div class="elementor-section-wrap">
							<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16e91268 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="16e91268" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
							<div class="elementor-row">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7338ae0e" data-id="7338ae0e" data-element_type="column">
			<div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
							<div class="elementor-widget-wrap">
						<div class="elementor-element elementor-element-37328f0e elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="37328f0e" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
				<p>Az ezermérföldes út is egyetlen lépéssel kezdődik, mondta Lao-Ce kínai filozófus. Amint ezt tudatosítjuk, bátrabban vághatunk neki az élet kisebb-nagyobb kihívásainak.</p>					</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2cd6b097 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2cd6b097" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
				<p><a style="font-size: 18px; background-color: #fefaee;" href="https://szenasikrisztina.hu/dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben/" target="_blank" rel="noopener">Korábbi cikkemben</a> írtam a kaizen filozófia szerepéről és alkalmazhatóságáról a projektmenedzsmentben. A fokozatos, lépésenkénti, kiegyensúlyozott változás azonban nem csak az üzleti élet kiváltsága lehet, hanem magánéletünké is. </p><p><b>Egyszerre egy lépés</b></p><p>Sokszor jelölünk ki magunknak <b>időben távoli, nagy célokat</b>, amelyeket aztán túl elérhetetlennek érzünk. Ez frusztráló tud lenni, olyannyira, hogy törekvéseinket sokszor kudarcnak éljük meg, míg végül fel is adjuk őket. Ugyanígy hiba az is, amikor nem látjuk a fától az erdőt, azaz a távoli, jövőbe rejtett célra fókuszálva <b>elfelejtjük megélni a mindennapokat</b>. Sőt, mivel az élet nem áll meg, és zajlanak körülöttünk az események, változások érnek bennünket, így még gyakran az is megesik, hogy végül már nem is arra vágyunk, amire korábban, és ha ezt elfelejtjük tudatosítani, hamis álmokat kergetünk majd egész életünkben.</p><p>Ezért fog téged sokkal boldogabbá tenni az, ha egyszerre csak egy lépésre koncentrálsz: <b>mindig a következőre</b>.</p><p><b>Adjunk időt változásnak!</b></p><p>Azt gondolhatnánk, hogy amikor belevágunk egy számunkra kedvező kimenetelű folyamatba, pl. fogyókúra, karrierváltás, költözés, dohányzásról történő leszokás, az csupa kellemes, felemelő érzéssel jár majd együtt. Az emberi psziché azonban nem így működik. Valójában arra vagyunk kódolva, hogy minden változást <b>potenciális veszélyként</b> érzékeljünk, és agyunk ennek megfelelően reagál. Magyarul, félünk és aggódunk, és még ha el is értük a kívánt célt, pszichésen is utol kell érnünk magunkat, hogy elfogadjuk az új helyzetet. Ezért segít ha, amennyire tőlünk telik, <b>hagyunk időt magunknak</b>.</p><p><b>Lássuk az elért eredményeket</b></p><p>Már a projektvezetés kapcsán is hangsúlyoztam korábban, mennyire fontos, hogy mindig lássuk, hol tartunk, mely feladatokat pipálhatjuk már ki. Ennek nagyon erős motivációs szerepe is van. Nincs jobb érzés, mint útközben megállni egy pillanatra, és visszatekinteni, <b>mi mindent teljesítettünk már</b>. Ne feledjük, hogy minden apró lépés számít. <b>Legyünk hálásak</b> azért, amit már elértünk.</p><p><b>Minden nap számít</b></p><p>A kaizen valójában egy spirituális tanítás, a keleti életvezetés alapja, amely szerint mi is irányíthatjuk az életünket. Segít <b>megbecsülnünk azt, amink van</b>, és hozzájárul ahhoz, hogy örömmel telve, <b>a Jelenben élhessünk</b>. Akár arra van szükségünk, hogy kiegyensúlyozottabban vezethessük mindennapjainkat, akár arra, hogy új megközelítésből oldhassuk meg a felmerülő problémákat, a kaizen iránymutatást ad számunkra.</p><p><b>Egyetlen tett is megváltoztatja a világot</b></p><p>Ha fenti gondolatmenetet magunkévá tesszük, egy újfajta szemlélettel tekinthetünk a világunkra. <b>Minden cselekedet</b>, amit eddig halogattunk, minden apró tett, amiről eddig azt gondolhattuk, nincs jelentősége, <b>új értelmet nyer</b>. A címadó Teréz anya idézet nyomában, ne habozzunk hát megtenni azt a <b>pici jót</b>, ami önmagunknak vagy másoknak örömet okoz!</p><h1><span style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 18px; font-weight: 400;"><i>Ajánlott irodalom: <span style="font-size: 18px;">Maurer, Robert: Kaizen – Változz félelem nélkül. Budapest, Kulcslyuk Kiadó, 2017.</span></i></span></h1>					</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-a4b5f2f elementor-widget elementor-widget-image" data-id="a4b5f2f" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-image">
												<img width="600" height="400" src="https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/05/positive-1521334_1920-min.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large" alt="" loading="lazy" srcset="https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/05/positive-1521334_1920-min.jpg 600w, https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/05/positive-1521334_1920-min-300x200.jpg 300w, https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/05/positive-1521334_1920-min-20x13.jpg 20w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" />														</div>
						</div>
				</div>
						</div>
					</div>
		</div>
								</div>
					</div>
		</section>
						</div>
						</div>
					</div>
		<p>The post <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu/nagy-dolgokat-tenni-nem-tudunk-csak-kicsiket-nagy-szeretettel-kaizen-a-mindennapokban/">&#8220;Nagy dolgokat tenni nem tudunk, csak kicsiket, nagy szeretettel&#8221;- Kaizen a mindennapokban</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu">Szénási Krisztina</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://szenasikrisztina.hu/nagy-dolgokat-tenni-nem-tudunk-csak-kicsiket-nagy-szeretettel-kaizen-a-mindennapokban/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#8220;Dolgozni csak pontosan, szépen, ahogy a csillag megy az égen&#8221; – Kaizen a projektmenedzsmentben</title>
		<link>https://szenasikrisztina.hu/dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben</link>
					<comments>https://szenasikrisztina.hu/dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[SzenKri-ADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Apr 2019 12:43:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Projektmenedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[Üzleti cikkek]]></category>
		<category><![CDATA[kaizen]]></category>
		<category><![CDATA[szervezetfejlesztés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://szenasikrisztina.hu/?p=835</guid>

					<description><![CDATA[<p>Amikor egy vállalati szervezetfejlesztési program során valódi, tartósan megmaradó változásokat akarunk bevezetni, akkor nem csak új módszerekre, eszközökre, hanem elsősorban szemléletmódbeli váltásra van szükség. Csakúgy, mint az élet minden területén. Erre tanít bennünket a kaizen. A kai-zen összetett japán szó, jelentése: törekvés a jobbra. Maga az irányzat az amerikai és a japán vállalati kultúra házasságából [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu/dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben/">&#8220;Dolgozni csak pontosan, szépen, ahogy a csillag megy az égen&#8221; – Kaizen a projektmenedzsmentben</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu">Szénási Krisztina</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="835" class="elementor elementor-835" data-elementor-settings="[]">
						<div class="elementor-inner">
							<div class="elementor-section-wrap">
							<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2f0818c5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="2f0818c5" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
							<div class="elementor-row">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-75210116" data-id="75210116" data-element_type="column">
			<div class="elementor-column-wrap elementor-element-populated">
							<div class="elementor-widget-wrap">
						<div class="elementor-element elementor-element-7c4064e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7c4064e6" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
				<p>Amikor egy vállalati szervezetfejlesztési program során valódi, tartósan megmaradó változásokat akarunk bevezetni, akkor nem csak új módszerekre, eszközökre, hanem elsősorban szemléletmódbeli váltásra van szükség. Csakúgy, mint az élet minden területén. Erre tanít bennünket a kaizen.</p>					</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-7efac8f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7efac8f1" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
				<p>A kai-zen összetett japán szó, jelentése: törekvés a jobbra. Maga az irányzat az amerikai és a japán vállalati kultúra házasságából született a második világháborút követő gazdasági zűrzavar közepette. Lényege, hogy kis mozzanatokon keresztül javítsunk egy szokást, folyamatot vagy terméket. Ez egy <b>lágy, megfontolt módszer</b>, ami abból indul ki, hogy a változás egy <b>fokozatos, apró léptékkel haladó folyamat</b>, a jobb iránt való folytonos törekvés eredménye. Fontos szempont továbbá, hogy a változás munkakörnyezetben mindig alulról kell építkezzen, <b>a munkavállalók észrevételei, ötletei és visszajelzései</b> alapján. </p><p> </p>					</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-42d31cf elementor-widget elementor-widget-image" data-id="42d31cf" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-image">
												<img width="600" height="400" src="https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/board-3695073_1920-min.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large" alt="" loading="lazy" srcset="https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/board-3695073_1920-min.jpg 600w, https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/board-3695073_1920-min-300x200.jpg 300w, https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/board-3695073_1920-min-20x13.jpg 20w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" />														</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-6d78d3b elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="6d78d3b" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
				<p><span style="font-size: 18px;">A kaizen filozófia az elmúlt évtizedekben nagy teret nyert vállalati környezetben, leghíresebb üzleti képviselője mai napig a Toyota. Jómagam is sokszor alkalmaztam ezt a szemléletet projektvezetőként, elsősorban </span><b style="font-size: 18px;">agilis-szoftverfejlesztési</b><span style="font-size: 18px;"> és </span><b style="font-size: 18px;">minőségbiztosítási</b><span style="font-size: 18px;"> projektekben, illetve hiba-okozat elemzés (Root Cause Analysis) során. A módszer akkor működik mgfelelően, ha személyre, vállalatra, projekt-terjedelemre szabjuk, így nem tudok illetve szeretnék egy általános útmutatót írni a kaizen használatáról. Kiemelném inkább azt a három kritériumot, amelynek az én tapasztalaton szerint minden kaizen alapú projektben teljesülnie kell.</span></p><p><b>1. Alulról építkezés</b></p><p>Kiemelten szükséges a projektcsapattal, különösen a fejlesztőkkel történő szoros együttműködés (ne feledjük, a változáshoz szükséges javaslatok tőlük érkeznek). Ne sajnáljuk az időt a <b>közös ötletelésre</b><b> </b>és a javaslatok megfelelő dokumentációjára és priorizálására. Koordináljuk a megbeszéléseket, de ne avatkozzunk be túlzottan &#8211; ehelyett bízzunk a csapattagjaink értékítéletében és tapasztalatában, miközben segítsünk kiszűrni az irreleváns szempontokat. Ez a módszer egyértelműen <b>mentoring szemléletű, támogató</b> menedzser magatartást igényel. Frontális, autoriter vezetésnek nincs helye a kaizenben. </p><p><b>2. Átláthatóság</b></p><p>Általánosságban a projektvezetés egyik fő feladatának tartom a megfelelő <b>szemléltetést</b>. Fontos, hogy minden csapattag és érintett tudja, hogy hová tart a projekt, milyen lépések mentén jutunk el a kívánt célhoz, és mi a mindig<b> aktuális státusz</b>.</p><p>Nagyon jó tapasztalatom van a <b>vizuálisan</b> támogatott nyomonkövetéssel, amelyet nem csak átláthatósági, hanem motivációs szempontból is remek eszköznek tartok, hiszen mindig van olyan részfeladat, amin éppen dolgozunk, illetve amit elvégeztünk, kipipálhatunk. Számtalan vizuális szemléltető eszköz létezik, amit bevethetünk, az egyik legismertebb a <b>kanban board</b>, amit mi is használtunk a fejlesztőkkel. Ez egy egyszerű, projekthez szabható táblázat a nyitott (To Do) folyamatban lévő (In Progress) és lezárt (Done) feladatok áttekintéséhez.</p>					</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e5429e9 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="e5429e9" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-image">
												<img width="600" height="400" src="https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/work-4096927_1920-min.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large" alt="" loading="lazy" srcset="https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/work-4096927_1920-min.jpg 600w, https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/work-4096927_1920-min-300x200.jpg 300w, https://szenasikrisztina.hu/wp-content/uploads/2019/04/work-4096927_1920-min-20x13.jpg 20w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" />														</div>
						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-aed4879 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="aed4879" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
								<div class="elementor-text-editor elementor-clearfix">
				<p><b style="font-size: 18px;">3. Türelem</b></p><p>Az apró lépésekben történő előremenetel természetesen időt és erőforrást igényel, és nem hoz azonnali kirobbanó eredményt, amit a nyugati, robbanásszerű innovációhoz szokott természetünk nehezen tolerálhat. Ne veszítsük el a fókuszt a gyors eredmény reményében, maradjunk koncentráltan a feladaton. Tudatosítsuk, hogy a hosszútávú, mélyen beépülő, tartós változásokat kizárólag <b>fokozatos, kitartó munkával</b> érhetünk el.</p><p>Bizonyára feltűnt az olvasás során, hogy a felsorolt alapelvek nem csak az üzleti életben működnek. Valóban, a kaizen a magánéletben is ugyanolyan eredménnyel alkalmazható, és spirituális vetülete is van. Szóljon erről azonban egy következő cikk! </p><p><i>Ajánlott irodalom: <span style="font-size: 18px;">Maurer, Robert: Kaizen – Változz félelem nélkül. Budapest, Kulcslyuk Kiadó, 2017.</span></i></p><p><span style="font-size: 18px;"><i>Címadó idézet: József Attila: Ne légy szeles 1935-1937</i></span></p>					</div>
						</div>
				</div>
						</div>
					</div>
		</div>
								</div>
					</div>
		</section>
						</div>
						</div>
					</div>
		<p>The post <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu/dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben/">&#8220;Dolgozni csak pontosan, szépen, ahogy a csillag megy az égen&#8221; – Kaizen a projektmenedzsmentben</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://szenasikrisztina.hu">Szénási Krisztina</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://szenasikrisztina.hu/dolgozni-csak-pontosan-szepen-ahogy-a-csillag-megy-az-egen-kaizen-a-projektmenedzsmentben/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
